公司召开青年精神素养提升试点工作部署推进会

1月17日，公司青年精神素养提升试点工作部署推进会在杭温铁路7标项目经理部召开，桐庐团县委书记徐元骏、副书记方芳，集团公司团委书记方煜，公司党委副书记、工会主席查海涛，公司副总经理、杭温铁路7标项目工程指挥部指挥长张林等出席会议，40余名团员青年代表在现场参加会议。

青年精神素养提升工作是深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的系列重要指示批示精神，以实际行动践行党的人才工作方针，持续深化青年思想引领和素质提升的一项重要举措。

公司是中国中铁首批青年精神素养提升工作30家试点处级单位之一，也是集团公司唯一一家试点单位。

会上，公司副总经理兼杭温7标项目指挥长张林代表杭温铁路7标项目经理部发表致辞，项目40余名项目青年员工共同观看了企业历史精神专题片《口述历史｜我亲历的朝鲜战争》。随后公布了公司青年精神素养提升试点工作方案，与会领导为青年代表们赠书、授旗。

▲青年精神素养提升方案

▲授书、授旗仪式

公司党委副书记、工会主席查海涛对试点工作进行安排部署，他要求，公司广大青年员工要充分认识精神素养提升工作的重要意义，要将精神素养提升同国家、企业发展结合，同知识、技能提升相结合，从素养提升中历练锤炼，成为企业的人才。要深刻领会党的百年奋斗历程和中国中铁、公司发展史蕴含的精神力量，大力弘扬中国中铁“开路先锋”文化和公司“抗美援朝精神”“青藏精神”“兰新精神”“小杨村精神”等精神谱系内容，向前辈楷模对齐、向优良品格看齐。

集团公司团委书记方煜表示，青年精神素养提升工作既是实现中华民族伟大复兴中国梦的战略需要，也是实现企业持续高质量发展的现实需要，更是实现青年个人理想价值的自身需要，意义重大、成效深远。希望一公司青年精神素养提升试点工作领导小组切实加强组织领导，两级团组织统筹落实好“学习、讨论、实践、总结”四个阶段工作任务，引领青年坚定对党忠诚、矢志艰苦奋斗，努力向股份公司交上一份有特色、有亮点、有实效的高分答卷。

桐庐团县委书记徐元骏代表桐庐团县委向项目青年员工表示慰问，为他们坚守工程建设一线、助力地方经济社会发展作贡献的优良品格和奋斗精神点赞。徐元骏表示，中铁上海局作为大型建筑央企下属成员单位，党建带团建工作基础扎实，青年员工精神面貌优良饱满，并对企业深入实施青年精神素养提升工程试点工作，进一步激发青年员工干事创业热情充满信心和期待。

期间，公司团委还与桐庐团县委签订了团建联建协议，并向全体青年员工发出倡议，号召公司广大青年员工筑牢理想信念，勤学苦练、艰苦奋斗，做忠诚担当、本领过硬、能担重任的先锋青年。

▲签约仪式

▲倡议书